По мнению психологов, собеседование на новую работу приравнивается к такому уровню стресса как ремонт или потеря домашнего животного.
Здесь, в основном проявляются две линии поведения: первая – зажатость и страх сказать или сделать что-то не то, вторая – «будь, что будет – лишь бы не травмировать свою психику». И то и другое – не самый лучший вариант для эффективного прохождения собеседования.
В первом случае страх выдает неуверенность в себе, во втором, же, варианте – напускное безразличие блокирует не только чувство страха, но и способность продемонстрировать свои знания и умения.
Спокойствие и только спокойствие может выдать в Вас настоящего профессионала. Перед уравновешенным, уверенным в себе человеком может спасовать даже суровый потенциальный начальник или проницательный менеджер по персоналу. Ведь не так важно, что Вы говорите – важно – как Вы это говорите.
На самом деле, настроиться на спокойный лад совсем не сложно. В первую очередь отрегулируйте свою самооценку. Вы должны четко понимать, что достойны занимать то место, на которое претендуете.
Даже, если Вы — бывший дворник со средним образованием нацелились на место директора по производству – у Вас есть неоспоримый плюс – никто не сможет так, как Вы гонять метелкой подчиненных и поддерживать кристальную чистоту в производственных помещениях.
Еще один прекрасный психологический прием – полюбить своего собеседника. Представьте, что Вы сделали что-то очень хорошее человеку, собеседующему Вас. Это настраивает на снисхождение и доброжелательное отношение к собеседнику, который непременно почувствует это и ответит Вам тем же.
И еще немаловажный момент – практическая подготовка к собеседованию. Изучите внимательно все требования, предъявляемые данной вакансией к претенденту. Если по каким-то причинам Вы не соответствуете некоторым пунктам – вместо необходимого 1 года– у Вас 1 неделя опыта работы, и, вообще Вам не 35 лет, которые требуются для этой должности, а – 16 – подумайте заранее, чем Вы будете аргументировать то, что несмотря на эти мелкие недостатки, именно Вы должны занимать эту должность.
Помните, ни один менеджер по персоналу не будет страшен, если на вооружении у Вас будет спокойствие, чувство собственного достоинства и такая немаловажная любовь к будущему начальству.